Folge #17: Die 7 Lösungen für Personalprobleme

Shownotes

Überblick: In dieser Folge stellt Chris ein praktisches Werkzeug vor, um Personalprobleme nachhaltig und effektiv zu lösen. Die sieben Lösungswege werden von ihm detailliert erklärt, von der Beobachtung bis zur möglichen Kündigung.

Die Kernthemen dieser Folge:

• Keine Aktion erforderlich: Manchmal sieht man Probleme, wo keine sind.
• Kommunikationsprobleme oder Missverständnisse können zu Problemen führen.
• Beobachten: Einbeziehung der vorgesetzten Person zur Beobachtung und Rückmeldung.
• Entwicklungsgespräch führen: Coaching, um die betroffene Person zurück auf Kurs zu bringen.
• Disziplinarische Maßnahmen: Bei anhaltenden Problemen oder schwerwiegenden Verfehlungen.
• Versetzen in eine neue Stelle: Eine Lösung, wenn die Person kulturell gut passt, aber die Leistung nicht erbringt.
• Finden und ersetzen: Schnelles Handeln, um nicht passende Personen zu entfernen.
• Kündigung: Wenn die Person nicht ins Team passt, ist die Kündigung manchmal die beste Lösung.

Abschluss:

• Chris bedankt sich bei den Zuhörern fürs Zuhören.
• Ausblick auf das Thema der nächsten Episode.

Links:

• "How to be a Great Boss": https://amzn.to/3O80F0q (E)
• Ein Erstgespräch mit Chris: https://antarius.ch/erstgespraech/
• Das Transcript der Folge: https://antarius.ch/folge-17-die-7-loesungen-fuer-personalprobleme/
• Anmeldung zum Seminar "Strukturen schaffen – Wachstum bewältigen": https://kmu-academy.com/alle-seminare/strukturen-schaffen-wachstum-bewaeltigen-898/
• Weitere Anmeldedaten zum Seminar "Strukturen schaffen – Wachstum bewältigen": https://kmu-academy.com/kmu-seminare/