Folge #18.2: Das Beste aus zwei Welten: Visionär:in und Umsetzer:in

Shownotes

Darum geht es

Die dritte und letzte Folge zur Visionär-Umsetzer-Aufteilung. Im Fokus: Wie ihr beide in der Praxis erfolgreich zusammenarbeitet. Rollen sauber trennen, die richtige Person finden, fünf Regeln für das tägliche Miteinander – plus zwei Meilensteine, an denen du beurteilst, ob es passt.

Das nimmst du mit

• Wie die Rollen von Visionärin und Umsetzer in der Accountability Chart sauber getrennt werden
• Wo Doppelpositionen funktionieren – und wo sie scheitern
• Wie du die richtige Umsetzerin findest (Kanäle, Profil, Branchen-Mythos)
• Die fünf Regeln für das tägliche Miteinander, ohne die das Duo nicht hält
• Die zwei Meilensteine (90 Tage, 1 Jahr), an denen du beurteilst, ob es passt

Werkzeuge und Methoden

• Accountability Chart als Basis für die Rollendefinition (siehe Folge 10)
• Abgleich-Meetings: alle 1–4 Wochen, halber Tag, klare Agenda mit Check-In, Themenliste, Klärung
• Fünf Regeln: gemeinsames Verständnis, keine Abkürzungen, Umsetzer entscheidet, Mitarbeiter-Disziplin, Augenhöhe
• Meilensteine: 90 Tage Beobachtung, 1 Jahr Beurteilung
• Doppelpositionen (z.B. Visionär + Verkauf): kurzfristig OK unter zwei Bedingungen, mittelfristig auflösen

Bücher zur Folge

• Rocket Fuel von Gino Wickman und Mark C. Winters – das Standardwerk speziell zum Visionär-Integrator-Duo
• Hunting in a Farmer's World von John F. Dini – warum Unternehmer:innen jagen, Mitarbeitende aber farmen
• Make the Noise Go Away von Larry G. Linne – wie Umsetzer:innen den Visionär entlasten

Bitte beachte, dass es sich um Affiliate-Links handelt. Das heisst, ich bekomme von Amazon einen kleinen Betrag, wenn du das Buch über meinen Link bestellst. Das Buch kostet dich deswegen nicht mehr.

Folgen, die dazu passen

• Folge 18 – Bist du visionär? – Teil 1 der Mini-Serie
• Folge 18.1 – Bist du umsetzungsstark? – Teil 2 der Mini-Serie
• Folge 10 – Weshalb du kein Organigramm brauchst – die Accountability Chart als Grundlage
• Folge 12 – Revenue is Vanity, Profit is Sanity, but Cash is King – die Folge, in der mein eigenes Umsetzer-Scheitern Thema ist
• Folge 19 – Warum du einmal im Quartal ein Mitarbeitergespräch führen solltest – die nächste Folge

Lust auf ein Gespräch?

Du stehst vor der Entscheidung, deine Geschäftsleitung neu aufzustellen – oder im bestehenden Duo knirscht es bereits? Buche dir einen kostenlosen Kennenlern-Termin: antarius.ch/15. 15 Minuten reichen, um sauber einzuordnen, wo du stehst.

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